Nova građevinska sezona samo što nije počela, a poduzeća se ponovno suočavaju s nedostatkom radnika, posebno zanatlija. Njihov nedostatak na tržištu rada problem je već godinama.
Obučenih i kvalitetnih majstora sve je manje, jer oni s iskustvom odlaze u inozemstvo zbog većih plaća i boljih uvjeta rada, javlja RTRS.
Završnim radovima u građevinarstvu, Stevo Šolaja bavi se već sedam godina. Svoju tvrtku je otvorio prije godinu dana. Kao i u ostalim zanatskim djelatnostima, i on se suočio sa nedostatkom radne snage.
Sponzorirani članak
Kako izgleda rad u modernom trgovačkom lancu: Što Lidl donosi zaposlenicima u BiH?
“Nedostatak radne snage predstavlja veliki problem. Radnici sada traže velike dnevnice, čak 100 KM i više”, kaže Šolaja.
Međutim, ni velike dnevnice ne mogu osigurati kvalitetnog radnika. U Trebinju, koje je u posljednje vrijeme postalo veliko gradilište, nedostatak je tesara, zidara i armirača.
“Poseban problem su završni građevinski radovi, gdje već nedostaje iskusnih i kvalitetnih keramičara, fasadera, pa čak i molera u posljednje vrijeme”, naglasio je inženjer građevinarstva Srđan Kardić.
Zanimanje za zanatsku djelatnost mora se probuditi jer se i sve manji broj učenika odlučuje školovati za zanatlije. I oni koji se odluče za zanat, priznaju kako je glavni razlog zajamčen posao.
Struka je suglasna oko jednoga – ako ne budu imali dovoljno zanatlija, morat će ih uvoziti. Već su počeli, i to iz Turske, Bangladeša, Šri Lanke…
