Na MoBizzu 2026., održanom u Ljetnikovcu Radobolja u Mostaru, razgovaralo se o jednom od ključnih izazova suvremenog poslovanja.
Kako uspješno rasti, širiti poslovanje na nova tržišta i pritom očuvati vrijednosti i kompetencije koje su kompaniju dovele do uspjeha?
Doprinos panelu dao je dr. sc. Goran Kraljević, predsjednik Uprave HT Eroneta, koji je govorio o iskustvima, izazovima i prilikama koje prate razvoj kompanija.
Sponzorirani članak
JUR PROM zapošljava - donosimo detalje natječaja!
Uvremenu ubrzane digitalizacije, tehnoloških promjena i sve zahtjevnijeg međunarodnog poslovnog okruženja.
Govoreći o ambiciji izlaska na međunarodno tržište, Kraljević je istaknuo kako se kompanije koje žele postati međunarodno relevantne ne smiju uspoređivati isključivo s lokalnim tržištem.
”Ako želite biti međunarodni igrač, ne smijete se uspoređivati lokalno jer takva usporedba lako dovodi do zadovoljstva postignutim.
Potrebno je uspoređivati se s najboljima u industriji i težiti najvišim standardima”, poručio je Kraljević.
Umjetna inteligencija
Jedna od ključnih tema razgovora bila je i umjetna inteligencija te njezin utjecaj na budućnost poslovanja i ljudskih potencijala.
Kraljević je naglasio kako čovjek i umjetna inteligencija imaju različite prednosti te da budućnost treba graditi na njihovoj sinergiji.
”Ljudi imaju zdrav razum, ali nedostaje im brzina, dok umjetna inteligencija ima brzinu, ali nema zdrav razum.
Potrebno je pronaći sinergiju”, kazao je Kraljević, upozoravajući pritom na važnost odgovornog korištenja tehnologije i očuvanja ljudskih kompetencija.
Moderatorica panela, Misijana Brkić-Milinković, rukovoditeljica Korporativnih komunikacija HT Eroneta, otvorila je i pitanje mogu li kompanije iz malih tržišta, poput Bosne i Hercegovine.
Graditi vlastite globalne proizvode ili je njihov razvoj realnije temeljiti na partnerstvima s velikim međunarodnim kompanijama.
Kraljević je istaknuo kako je vlastiti globalni proizvod ideal kojemu treba težiti, ali i kako ni najveće svjetske kompanije ne raspolažu cijelim lancem vrijednosti.
Konkurentsku prednost zato vidi u kombinaciji vlastitih kompetencija i kvalitetno razvijenih partnerstava.
”Vlastita kompetencija plus pametno partnerstvo – to je kombinacija“, istaknuo je Kraljević, navodeći primjere kompanija poput Googlea, Applea i Nokije, čiji se poslovni modeli također oslanjaju na široke partnerske ekosustave.
Govoreći o digitalnoj transformaciji, Kraljević je posebno naglasio odgovornost telekomunikacijskog sektora u izgradnji digitalne infrastrukture.
Kvalitetna i sigurna digitalna infrastruktura temelj je razvoja gospodarstva i društva, a podrazumijeva kontinuirana ulaganja u optičku infrastrukturu, nove generacije mobilnih mreža i druge tehnologije.
Na pitanje što će za deset godina određivati međunarodnu relevantnost kompanija, Kraljević je kao ključne čimbenike izdvojio ljude, ljudsku inteligenciju i razvoj intelektualnog kapitala, uz sve veću primjenu umjetne inteligencije.
U razgovoru su sudjelovali i prof. dr. sc. Ivan Miloloža te dr. sc. Hrvoje Serdarušić, koji su svojim iskustvom i perspektivama dodatno obogatili raspravu o rastu, razvoju, digitalizaciji i internacionalizaciji poslovanja.
Prof. dr. sc. Ivan Miloloža istaknuo je kako je praćenje trendova nužno za opstanak i konkurentnost na tržištu.
Umjetna inteligencija dodatno ubrzava poslovne procese i razvoj, dok je digitalizacija danas neizostavna, osobito u financijskom sektoru.
Dr. sc. Hrvoje Serdarušić govorio je o vlasničkoj i generacijskoj tranziciji kao jednom od važnih izazova za poduzetnike.
U Hrvatskoj je oko 200.000 poslovnih subjekata, a njih približno 20.000 nalazi se u procesu prodaje, što otvara pitanje budućeg smjera njihova razvoja – od prijenosa poslovanja na novu generaciju do širenja na globalno tržište.
„Jer, nemojmo se zavaravati, ljudi su zamjenjivi“, upozorio je Serdarušić, naglašavajući važnost razvoja kompetencija i pravodobnog prilagođavanja promjenama.
Panel je otvorio širu raspravu o budućnosti poslovanja, digitalnoj transformaciji, umjetnoj inteligenciji, razvoju ljudskog kapitala i internacionalizaciji.
Zajednička je poruka sudionika kako će dugoročna konkurentnost ovisiti prije svega o sposobnosti ljudi i organizacija da se prilagođavaju, uče i kontinuirano podižu standarde.
HT Eronet zahvaljuje organizatorima MoBizz 2026 na platformi za razgovor, povezivanje i razmjenu ideja o temama koje oblikuju budućnost poslovanja.
